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2010年11月12日 (金)

『蛸足生活』と『雨後の筍』『明日葉』

保険の見直しをしないといけない、、と言う事で、解約新規の見積説明に来てもらった保険の外交員の人に、会社の内情を説明したのだが、、。

”そうかぁ、、この説明方法ならば、分かってもらえるかも、、”と思えたので、忘れないうちに書き留めておこうと思う。

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なぁに、、大した話ではない、、飲み屋での話だ。

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”新入社員の伸びが悪く、困ったものだ、、”と、話したところ、、、

”ダメなんでしょ、、切っちゃうしかないでしょ、、”と、あっさり言う者に、疑問も無く同調する者が居た時の事なのだが、、、

今、考えると、、30代後半から40代半ば過ぎの”バブル期”の者に対し、『人は石垣、人は城』は、理解が得られない事に、気づくのが遅かった、、と言う事だ。

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”この説明方法ならば、分かってもらえるかも”と思ったのは、『蛸足生活』と『雨後の筍』、、または、夕べに葉を摘んでも明日には芽が出る『明日葉』の話を、例にすべきだったかなぁ、、と言う事だ。

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蛸足生活・・・蛸は、食べるものが無くなると、自らの足を食べるのだが、、また生えて来るらしい、、。しかし、足は8本しかないので、何本も食べてしまうと、生活が出来なくなる。

雨後の筍や明日葉は、少々採ってもドンドン生えて来るので、まぁ、、メチャクチャに採らない限り、生活が出来なくなる事は無い。

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我社のような極零細企業は、こんな大不況でも、求人に対する反応が無い。

しかし、、”ベテラン”と言うふれ込みで来た者でさえも、絶句するしかないほど仕事の出来ない奴だったりする訳で、、、やっと来た新人を、地道に育てる方がマシだと思える事を経験して来た。

ようは、人材の育ちにくい業界が、”施工図屋”の業界なのだ。

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それを、、『切っちゃえば・・』では、誰も居なくなり、会社にならなくなってしまう、、そんな規模なんだ、、と言う事なんだけど、バブル世代には、、うーーん、、理解してもらえない。

新人達に、使える目途が付いて来た事は、守りから攻めに転じて行けると言う事なのだ。

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後少々、、資金繰りが改善されるなら、来年の新卒を採用しなければならない。

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