施工図屋って、、なに業になるのか？ サービス業ですよ、、。

ギリギリのところで、歯車が回っている。

いや、、回っていると思い込んでいるのか？

仕事は、空きが無い程度に、それなりにもらえている。しかし、利益が出る程に、好条件でもらえている訳ではない。このご時世、仕事があるだけ、まだましなのだ。

昨日、同業のIさんから電話が来た。堅実な経営をしている方だが、『仕事に空きが出そうだ・・』とのこと、、。

ただ、彼の事務所は、我社の、、１/３程度かと思うが、何か一つ来れば、何とか持ち越せるのだそうだ、、。

我社は、そうは行かない。中途半端な規模と人材なのだろう。無いと当然困るが、有るとダブった提出となったりする。幸い、今は、それを乗り切っている。

しかしだ、、。どうも、資金繰りは、そうは行かない。元々、９８年の安定化策での借入が、利益償還できていない。だから、いまだに尾を引いている。

経営者としては、ダメの烙印を押されている。

銀行からも、保険屋からも、得意先や同業者からも、『社員に、いい顔し過ぎているんじゃない？』と言われる。

いやいや、、そんなに良い給料を払っていない、、と思う。

最低限度の保障をしよう、、としているだけだ。

派遣！派遣！と言うが、昔から、社会保険、厚生年金、労災失業保険、退職金の積立、労災で不足するかもしれないので、僅かであるが、保険に加入している。

いわゆる”社員”そのものだ。派遣業法で、とやかく言われる”日雇い派遣”みたいなものは、元々やってない。一般派遣ではなく、特定派遣なのだ。

この”派遣”という名前、、どうにかならんものか？

今の仕事のやり方は、限りなく請負に近い委託と思っている。

言われたことを、言われたようにやるようなレベルの仕事、、、ではない。

施工図は、『チェック機能を働かせながら、いかにして設計に則した建物を造るか』を突き詰めた図面であるから、それなりの知識と経験が無ければ、描く事はできない。

更に、それを『調整し、まとめて行く』となると、派遣業法に謳われている”派遣”の範疇に入るのか？と思わざるを得ない。

でも、我々の仕事は、”派遣”なのだそうだ、、。

・・・。

・・・。

さて、郵政の方は、会期を延長してでも、改正されようとしているらしいが、、、派遣業法の方は、どうなるのだろう？

私は、２４歳から施工図屋の世界に居て、今年５６歳になる。調整作業は得意だったが、”納まり”そのものは、勉強不足で、足りないところが多い。口だけ達者な奴だ。

しかし、ずっと、建築業界で仕事をさせてもらっている。私がやっている仕事は、、、何なのだろう？

今”派遣”という名前を聞けば、”違法スレスレの仕事をしている”と勘違いされないだろうか？

今日、銀行の人と、借入の打合せをしていて、何度も説明しているのに、『分かってもらえない仕事なんだなぁ、、』と、実感させられた。